阳光下的竞聘
作者：：admin 发布时间：2020-01-02 浏览：1911次
“今天能够有机会参加竞聘，我感到非常荣幸……”
“无论竞聘结果如何，我都会一如既往，以满腔的热情和高度的责任心，努力工作……”
这是我院举办的一场别开生面的竞聘演讲比赛现场，来自不同病区的41名护士以优雅大方、沉稳得体、专业自信的精彩表现，给特聘的第三方的省城专家评委留下了深刻的印象。近期，我院拓宽选拔用人渠道，引入竞争机制，面向全院护士公开选拔6名副护长。深得人心的“阳光竞聘”活动持续一个多月，紧张激烈、精彩纷呈、成效圆满、备受点赞。
我院现有护士454名，随着医院发展和新学科的不断建立，大力培养年轻护理骨干，能中选强，好中选优，为护理管理队伍注入新血液、新力量是必然所趋，也是进一步提升医院优质护理的坚实举措。通过公开竞聘形式能激发医院广大护理人员追求向上的热情，以强烈的事业心和高度的责任感，真情服务患者，积极奉献社会。
为了使公开竞聘工作有序推进，落到实处，院党委高度重视，专门成立了以党委书记、院长为双组长的公开竞聘工作领导小组，统筹协调安排竞聘事宜，坚持德才兼备、任人为贤、群众公认、注重实绩的原则，公开、平等、竞争、择优；竞聘全过程由自愿报名、科室推荐、资格审查、比选评分、专业笔试、竞聘演讲和综合考评、组织考察等环节组成；医院护理部、办公室、人力资源部、行风监察室等部门在竞聘布置上精细周密，环环相扣，每个流程都做到分工明确、各负其责。另外，为强化选拔纪律，面试评委由第三方护理专家担任，并实行全程纪检监督和结果公示，严谨细致，规范透明，真正实现了“阳光”竞聘。
此次竞聘形成了比拼实力、选贤任能的良好氛围，一路过关斩将、脱颖而出的6名副护士长已通过任前公示将走上管理岗位，施展才华、成就理想。院长魏晋表示：推行“阳光竞聘”，为每一位想干事、能干事的职工提供了一个宽阔的事业平台，它不仅是医院选人用人体制上的一次务实创新，也是强化人才队伍建设、实现稳定发展的生动实践。（杨鸣秀）
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